Responsable Del Área De Formación

Contacto

alberto amescoa

empleo@citinavarra.es

Fecha publicación

15/01/2025

Zona

Navarra

Descripción del puesto de trabajo

Nº Puestos

1

Localización del puesto

Comarca de Pamplona

Provincia

Navarra


Funciones y tareas

En VIDETIS CONSULTORES gestionamos el proceso de selección para cubrir la posición de: Responsable del Área de Formación BAI FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INDUSTRIALIZACIÓN Y ROBÓTICA APLICADAS A LA CONSTRUCCIÓN Y A LA ARQUITECTURA BUILDING & ARCHITECTURE INSTITUTE (BAI), es una fundación privada sin ánimo de lucro, ubicada en Pamplona y creada en el año 2024. Entre sus clientes principales, se encuentran el ALUMNADO, LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN y CENTROS TECNOLOGICOS, y sus actuaciones se centran en los siguientes objetivos: 1) Impulsar el proyecto de creación e instalación de un Centro de referencia nacional sobre industrialización y robótica, aplicado a la construcción y la arquitectura. 2) Avanzar en el conocimiento del campo de la industrialización y robótica de la construcción, buscando una mayor eficiencia y calidad de los procesos productivos. 3) La formación en el sector de la industrialización y robótica de la construcción, encaminando el talento hacia las nuevas formas de trabajar y facilitando la adaptación de los profesionales a los cambios en los modelos de producción. 4) La transferencia de la tecnología ligada a la industrialización, la robotización y la sostenibilidad del sector de la construcción, logrando la aplicabilidad de esta, en la forma de funcionar de todos los agentes del sistema de la construcción. 5) Fomento de la colaboración entre los diferentes agentes de la cadena de valor de la construcción para el impulso de nuevos proyectos encaminados a la industrialización de la construcción. Misión del Puesto: • Con dependencia directa de la dirección general será el responsable de diseñar, coordinar, implementar y evaluar programas formativos alineados con los objetivos de la fundación, asegurando su calidad, impacto y sostenibilidad. Funciones • Elaborar el plan anual de formación, asegurando su alineación con la estrategia de la fundación, seguimiento de acciones y control de ejecución. • Identificar las necesidades formativas de los beneficiarios y públicos objetivo de la fundación. • Gestión del diseño y desarrollo de contenidos educativos, planes de formación y materiales didácticos. • Colaborar en los convenios con Universidades y Centros de Formación Profesional para desarrollar la oferta formativa conjunta, teniendo en cuenta los clientes principales: el alumnado, la industria de la construcción, las administraciones y los centros tecnológicos. • Gestión del presupuesto en base a fondos públicos y privados. • Coordinar la ejecución de los programas de formación. • Supervisar a los Formadores y acciones formativas programadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos. • Elaborar informes, indicadores y herramientas de evaluación para medir la calidad de los programas formativos. • Gestionar los medios de un edificio (Centro Formativo y Educativo): Aulas, Taller, Medios Auxiliares, Servicios Contratados, etc.. comunicación y liderazgo. • Coordinación de Aulas, Taller (Centro Formativo y de Investigación). • Coordinación e impulso de las relaciones interdepartamentales con Dirección General, Responsable Financiero y con Responsable(s) de Proyectos desde Inicio. (Con Resto de Estructura del Centro tras su puesta en marcha; tras 1,5-2años) • Gestión de las relaciones externas con socios, proveedores, clientes, patronato. (Alumnos y Profesorado y Otros Centros y Asociaciones), y sobre todo con universidades nacionales e internacionales y centros de formación profesional. • Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías (Vigilancia Tecnológica), tendencias y mejores prácticas en el ámbito formativo. • Desarrollo e implantación de los procedimientos e indicadores de formación, planes de carrera y de progreso de la entidad. • Realizar la implementación y mantenimiento de las diferentes herramientas de evaluación y gestión de la formación y del desempeño de la empresa. • Dar soporte en la implantación y seguimiento de sistemas y modelos de gestión de formación. • Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. • Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. • Desarrollar cualquier otra función inherente al puesto de trabajo que le sea atribuida para contribuir a la eficacia del área encomendada. • Reportar la información documentación de su ámbito que le sea requerida.


Experiencia profesional

Mas de 5 años

Estudios

Pedagogía, Educación y afines (Licenciatura, sociología, psicología) o Técnicas (Ingeniería, Arquitectura o similar).

Formación complementaria

Idiomas

Permiso de conducir

Si

Vehículo propio

Si

Requisitos a valorar

Requisitos Titulación y estudios requeridos: • Pedagogía, Educación y afines (Licenciatura, sociología, psicología) o Técnicas (Ingeniería, Arquitectura o similar). • Microsoft Office (Posibilidad ERP y o Herramientas propias de gestión de la Formación en un futuro; software y plataformas e-learning). • Se valorarán conocimientos en EFQM y sistemas de gestión de calidad y desarrollo de personas. • Se valorarán conocimientos y formación en CAP, gestión de proyectos o tecnologías educativas y o formación profesional. • Altos conocimientos de ofimática, Excel, software de presentación, Power point, Microsoft Office u otras aplicaciones similares. • IDIOMAS: Valorable Inglés, Francés y Euskera. Experiencia: Experiencia de entre tres y diez años, desarrollando funciones descritas en Escuelas de Formación, Universidades o Fundaciones. Competencias: • Profesionalidad y capacidad de trabajo en equipo. • Iniciativa y capacidad de influir anticipadamente. • Creatividad y orientación a la innovación educativa. • Organización y planificación • Persona meticulosa y rigurosa en procedimientos y gestiones administrativas. • Responsabilidad y transparencia. Se ofrece • Relación contractual: indefinido, tras periodo de prueba. • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato a. • Flexibilidad horaria. Hibrida (Presencial y posibilidad Teletrabajo). Intensiva en Verano, Viernes y Vísperas Festivos. Flexibilidad. • Posibilidades de desarrollo profesional y plan de carrera. En función de la evolución de la propia Fundación y Centro Nacional de Industrialización, tendrá posibilidad de desarrollo de un equipo propio y o Colaboradores a futuro.

Condiciones de trabajo

Tipo de contrato

Contrato Indefinido

Duración

Jornada laboral

Completa

Horario

Partido

Empresa

Empresa

CITI NAVARRA

Provincia

Navarra

Email

empleo@citinavarra.es

Sector

Sector

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